用户名: 密码: 验证码: 注册帐号

返回首页 | 加入收藏

位置:学习课件

人力资源管理师一级(劳动关系)详解二十一

  一、企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求

  1.事故报告

  受伤者或现场有关人员(最先发现事故的人员)———直接或逐级报告给企业负责人

  企业负责人———报告给当地综合经济管理部门和有关部门(劳动、公安、检察院、工会等部门)

  综合经济管理部门和劳动部门———按系统逐级上报(死亡事故到省级 ,生大伤亡事故(10人以上,30人以下死亡或50人以上100人以下重伤或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的)到国务院主管部门、劳动和社会保障部门)

  二、伤亡事故的调查

  一般事故调查:轻伤、重伤事故———企业调查

  死亡或重大伤亡事故———政府组织调查,企业配合调查,由一定级别以上的综合经济管理部门、劳动行政部门、同级工会、公安、检察部门、监察部门以及有关专家组成调查小组进行调查。企业配合调查。

  三、事故处理

  事故调查小组提出事故处理意见和防范措施后,企业及其主管部门负责处理。

  分清直接责任者、主要责任者和领导责任者,分别承担行政责任。

  构成犯罪的,追究刑事责任。